Crecer la empresa atrayendo al talento adecuado

Quién es Barner Brand

En 2017 Barner identificó un problema que afectaba a millones de personas en todo el mundo: la sobreexposición a la dañina luz azul. Eso les llevó a ofrecer gafas elegantes y cómodas con el mejor componente de protección ocular.

En marzo de 2021, Barner obtuvo el certificado oficial de B Corp, otorgado a las organizaciones que generan un impacto social y/o medioambiental global 👏

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Reto:

Necesidad de establecer planes de Desarrollo de Talento

Solución:

Implementación del Sistema de Desarrollo del Talento

Sprint de 3 Semanas

Reto:

Preocupación por perder la Cultura original en su crecimiento

Solución:

Desarrollo de la cultura: definición de Valores y Comportamientos clave.

Sprint de 6 Meses

Reto:

Necesidad de definir OKR con reuniones de seguimiento y retrospectiva

Solución:

Co-creación de una metodología OKR que impacta día a día en la cultura y en el negocio

Introducción de las reuniones de retrospectiva y las reuniones de seguimiento, tanto para las áreas, como para la compañía

Sprint de 1 Mes

Reto:

Necesidad de crecer con claridad y estructura respecto a áreas y roles

Solución:

Definición del mapa de talento: estructura organizacional

Continuamente

Reto:

Proyecto de Desarrollo de Talento: Llevar el liderazgo del Management a un siguiente nivel

Solución:

Formación en liderazgo a través de metodología DISC y mentoría a líderes

Reto:

Atracción de talento top con un fuerte encaje de cultura y valores

Solución:

8 contrataciones exitosas, y contribuyendo al equipo (top talent)

Sprint de 3 Semanas

Reto:

Preocupación por perder la Cultura original y su Razón de Ser en su crecimiento

Solución:

Trabajo del propósito y visión de la organización

Sprint de 3 Meses

Reto:

Dificultad para trazar un plan de revisión de salarios sostenible y coherente

Solución:

Creación de una estructura salarial ágil y flexible para un crecimiento ordenado

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